（多选题）
下列哪些属于员工薪酬的构成内容？（）
A等级工资
B福利
C奖金
D津贴
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
下列选项中，不属于薪酬构成的是（）
（单选题）
根据赫茨伯格双因素理论，下列薪酬构成中，属于激励性薪酬的是（）。
（单选题）
在薪酬结构的分类中，一类是保健性薪酬，另一类是激励性薪酬。如果保健性薪酬达不到员工期望，会使员工缺乏安全感；如果激励性薪酬达不到员工期望，会造成人员流失问题，下列薪酬中属于保健性薪酬的是（）。
（判断题）
薪酬管理是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。
（多选题）
同一企业内不同薪酬等级的员工薪酬构成项目也可以有所不同。企业的普通工人的工资体系中一般不包括（）。
（单选题）
从薪酬的构成上看，采取（）的企业往往不强调企业与员工之间的风险分担，主要采取较为稳定的基本薪酬和福利制度。
（单选题）
从薪酬的构成上看，采取（）战略的企业往往不强调企业与员工之间的风险分担，因而较为稳定的基本薪酬和福利的成分比较大。
（多选题）
下列哪些是薪酬调查的内容（）。
（多选题）
下列属于一个完整的薪酬结构的内容的是（）。
