（1）企业文化作为企业员工价值观念、信念和传统习惯的提炼和结晶，虽说是可塑的，但是在相当长的实践中是稳定不变的。
（2）企业文化的可塑性是针对企业文化的稳定性而言的，一种企业文化一旦形成，就具有相对稳定的特点。
（简答题）
怎样理解企业文化既具有稳定性又具有可塑性？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
企业文化具有独特性、普遍性、可塑性和固定性特征
（判断题）
个性既具有相对的稳定性，又有一定的可塑性。
（判断题）
行政职能既具有动态性，又具有稳定性。
（判断题）
价值观既具有相对的稳定性和持久性，又处在发展变化过程中。
（单选题）
（）是创立组织文化过程中最关键、最费时间，既复杂又具有广泛影响性的阶段。
（单选题）
（）是创立组织文化过程中最关键、最费时间，既复杂又具有广泛影响性的阶段。
（多选题）
关于企业文化的理解具有代表性的观点有（）
（单选题）
在企业战略管理过程中，进行经营单位分析时，既具有高业务增长率又具有高竞争性的经营单位是（）
（简答题）
文化对企业人力资源管理具有什么影响？是怎样影响的？
