生产规模的缩小和劳动力短缺都会使组织雇佣临时雇员。
招聘成本影响组织招聘，如果临时雇员的招聘成本低也会是的组织中临时雇员的使用的增长。
劳动力成本较低等等也会导致组织临时雇员使用的增长。
临时雇员的主要优点包括：相对低廉的劳动力成本，容易获得的熟练劳动力资源和对未来劳动力需求变化的灵活应变。使用临时员工，组织不需要提供额外福利，培训，薪酬和职业生涯规划，按工作量得要求，临时工人可以随时调入调出公司。
（简答题）
什么导致了组织中临时雇员使用的增长？使用临时雇员的主要优势是什么？
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
为什么有些人相信职业雇员组织导致了对人力资源管理专业需求的增长而不是需求的减少？
（判断题）
根据交易理论，公司传统性的规模增长是源于交易数量的增长导致的对雇员需求的增长。
（填空题）
1989年，（）发表的一篇题为《撒哈拉以南非洲：从危机到可持续增长》的报告中，首先使用了“治理危机”一词。
（填空题）
（）年，世界银行发表的一篇题为（撒哈拉以南非洲：从危机到可持续增长）的报告中，首先使用了“治理危机”一词。
（单选题）
（）是一种临时性的组织，是针对一个具体工程项目而成立的工程竣工交付使用后，此组织进行内部清算而解体。
（单选题）
（）是一种临时性的组织，是针对一个具体工程项目而成立的。工程竣工交付使用后，此组织进行内部清算而解体。
（判断题）
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（判断题）
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（简答题）
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