（判断题）
为了稳定酒店的员工，可以培训费借口，收取一定费用。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
对于酒店的新进员工，首先要注重酒店工作标准化的培训。
（多选题）
酒店员工培训的原则是（）。
（单选题）
小吴是某生产车间组长，他发现新招的几个操作工人对一些安全操作规程不以为然，认为不可能发生事故，为了让员工警醒，印象深刻，牢记不忘，小吴可以对他们进行（）的培训和教育。
（单选题）
为了确定新员工的培训需求应采用（）
（单选题）
酒店不能以种种理由和借口（）客人的要求，服务人员更不能与客人争辩。
（判断题）
培训既是为了适应组织内部变革和发展的要求，也是为了提高员工的素质，实现员工个人生涯发展的要求。
（单选题）
任何培训都是为了提供员工在（）三个方面的学习与进步。
（填空题）
当一个员工刚刚进入组织，为了确定他的培训需求应采用（）。
（判断题）
为了做好酒店房控，可以用假预订的方式控房，实现酒店的收益最大化。
