（判断题）
研究一致表明，高内聚力群体比低内聚力群体的工作效率更低。（）
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
团体（群体）的内聚力是指其成员相互吸引和共同参与群体目标的程度，企业的管理总是希望建立高内聚力的团体，而且团体和所在组织的目标应当是一致的，但是有时也会出现一相互不一致，甚至对立的情况，当出现这种情况对于高内聚力的团体：（）
（判断题）
如果内聚力低、群体的目标对组织有利，生产率能够提高，但是不如群体内聚力高且目标支持组织时带来的生产率高。（）
（判断题）
凝聚力高的群体要比凝聚力低的群体生产率高。
（判断题）
高凝聚力群体不比低凝聚力群体更容易受诱导因素的影响。
（判断题）
由于凝聚力高的群体比凝聚力低的群体更有效，因此，凝聚力越高对组织的贡献也必定越大。（）
（判断题）
凝聚力高的群体生产率高。
（判断题）
一般来说，小群体的凝聚力低，大群体的凝聚力高。
（多选题）
凝聚力高的群体有以下哪些特征（）
（填空题）
当群体目标和组织目标协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系：（）。
