A对
B错
（判断题）
凝聚力高的群体要比凝聚力低的群体生产率高。
答案解析
研究一致表明，高内聚力群体比低内聚力群体的工作效率更低。（）
一般情况下，以群体为单位的奖惩要比以个人为单位的奖惩带来更高的凝聚力。
高凝聚力群体不比低凝聚力群体更容易受诱导因素的影响。
（单选题）
如果一个群体有很高的凝聚力，绩效规范却很低，则群体（）
（多选题）
凝聚力高的群体有以下哪些特征（）
凝聚力高的群体生产率高。
群体凝聚力高的，群体生产率也会高。
凝聚力是群体成员愿意留在群体的强度。
