A人力资源诊断是薪资制度建立的重要基础
B通过工作评价得出任职者的真实薪资额
C薪资结构线可以显示各职位相对价值和与其对应的实付薪资间的关系
D薪资分级是为了保证企业薪酬制度的内在公平性
（单选题）
关于技能薪资的描述，正确的是（ ）。
答案解析
（多选题）
关于现代工作分析方法的陈述，正确的是（ ）。
以下关于组织结构的陈述，正确的是（）。
关于组织发展的陈述，正确的是（ ）。
下列关于亲和需要的陈述，正确的是（）。
关于组织设计的陈述，正确的是（）。
关于组织没计的陈述。正确的是（ ）。
关于薪酬管理的陈述，正确的是（）。
关于领导-成员交换理论的陈述，正确的是（）。
