（单选题）
横向分解是贯彻（）负责制。
A职能部门
B直线领导
C部门员工
D组织内部
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
纵向分解是贯彻职能部门负责制。
（判断题）
横向分解主要是将总体目标在部门之间分解的方式。
（单选题）
由于（）是纵横交错的主体网络，所以目标分解又有纵向分解和横向分解的两种形式。
（单选题）
对于卷烟采购计划而言，横向分解指的是针对所涉及的职能部门，将（）按照各职能部门分工，如：投放、营销、库存等。
（单选题）
目标分解是否成功，主要的判断标准是工作有没有细化到（）负责。
（判断题）
目标分解是否成功，主要的判断标准是目标有没有细化为具体的工作，工作有没有细化到具体的人负责，另外每项工作的完成时间也必须标明。
（单选题）
目标分解中按（）分解是一种按照管理组织系统的权责关系逐级分解目标的方法。
（判断题）
（）服务蓝图主要是横向的客户服务过程，不包括纵向的内部协作。
（单选题）
服务蓝图不仅包括横向的客户服务过程，还包括纵向的内部协作，是（）。
