（单选题）
四川省劳动和社会保障监察范围根据（）的原则确定
A分级管理
B属地管理
C分级管理和属地管理相结合
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，对违反劳动合同法和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的行为的投诉、举报，（）以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。
（单选题）
根据《劳动保障监察条例》的规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照（）的标准计算，处以罚款。
（判断题）
劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。
（单选题）
劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于（）人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。
（简答题）
劳动监察机构的受案范围是什么？
（判断题）
劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于3人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件并说明身份。
（单选题）
对无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动保障监察的，由劳动保障行政部门责令改正，处（）的罚款.
（多选题）
根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定，哺乳期妇女禁忌从事的劳动范围包括（）
（简答题）
劳动保障监察的职责是什么？
