（单选题）
根据《劳动保障监察条例》的规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照（）的标准计算，处以罚款。
A受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准
B受侵害的劳动者每人500元以上1000元以下的标准
C受侵害的劳动者每人1000元以上2000元以下的标准
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
根据《江苏省工资支付条例》，下列选项中用人单位不可以从劳动者的工资中代扣的是（）。
（单选题）
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，对违反劳动合同法和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的行为的投诉、举报，（）以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。
（多选题）
根据《中华人民共和国劳动法》（2009年修正）规定，劳动者由下列（）的情况，用人单位不可解除劳动合同。
（单选题）
根据《劳动合同法》的规定，下列哪一项不属于用人单位可以随时解除劳动合同的情形：（）
（填空题）
对受开除处分的管理人员、监察对象，用人单位应当解除其劳动合同，（）年内不得重新录用。
（多选题）
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定用人单位违反国家规定，（）的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
（单选题）
根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排的哺乳时间是（）。
（多选题）
根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当给予生育或者终止妊娠的女职工下列保护包括（）。
（多选题）
根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当采取的预防和制止对女职工性骚扰的措施有（）。
