（单选题）
哈佛大学威廉-詹姆士通过对员工激励的研究，提出的公式为（）
A工作绩效=f·（能力×激励）
B工作绩效=f·（能力÷激励）
C工作绩效=f·（能力+激励）
D工作绩效=f·（动力×激励）
E工作绩效=f·（动力×激励）
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
保健-激励理论对护理管理者的基本启示是（）
（单选题）
保健-激励理论对护理管理者的基本启示是（）
（单选题）
对保健-激励理论中的保健因素，描述正确的是（）
（单选题）
对保健-激励理论中的保健因素，描述正确的是（）
（单选题）
期望理论认为某一活动对某人的激励力M=VXE，其中E指的是（）
（单选题）
期望理论认为某一活动对某人的激励力M=V×E，其中E指的是（）
（单选题）
期望理论认为某一活动对某人的激励力M=V×E，其中V指的是（）
（单选题）
在临床医学研究前，对无行为能力的病人要获得他家属的同意，这属于（）
（单选题）
通过"对医学道德规范的意识"确定医学道德规范，这是（）
