（判断题）
当潜在领导人受到阻碍时，其追随者会对组织不满，对团队的发展前景感到失望。严重的还会导致现任领导者被追随者抛弃。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
所谓（）方法就是把组织中支持变革和反对变革的所有因素分为推力和阻力两种力量，前者发动并维持变革，后者反对和阻碍变革。当两力均衡时，组织维持原状，当推力大于阻力时，变革向前发展，反之变革受到阻碍。
（简答题）
当信息动机在转化过程中受到阻碍时，个体会产生什么心理？为什么？
（判断题）
追随者是在领导活动中与领导者有共同利益和（或）信仰，追求组织目标的人。
（判断题）
领导的构成要素包括拥有领导权威的领导者，追随者，拥有明确使命与目标的组织，管理情境或领导环境和领导行为。
（判断题）
领导者拥有的影响追随者的能力或力量都来自于由组织赋予领导者的职位和权力。
（单选题）
组织成员的追随与服从体现了领导的（）
（判断题）
随着现代社会管理重心由“人”转向“物”的转移，追随者者在组织中逐渐处于核心地位，成为领导活动中最基本的领导要素。
（单选题）
对“领导的本质就是组织成员的追随与服从”的正确的解释是（）
（单选题）
追随者权力资源少，与领导者动机不一致时，对领导者会（）。
