1）三方原则
2）和解和共识原则
3）维护社会稳定的原则
4）及时处理原则
（简答题）
集体劳动争议处理的一般原则是什么？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
集体劳动争议调解处理的一般程序与原则有哪些？
（多选题）
处理集体劳动争议一般要坚持三方协商原则，即由（）三方代表进行集体协商，提出调解方案。
（填空题）
集体劳动争议处理实行三方原则，是由于劳动办事争议的（）性决定的。
（多选题）
我国处理集体合同争议要遵守的原则有（）
（单选题）
集体劳动争议一般只能依靠（）进行处理。
（简答题）
规章制度、集体合同和劳动合同之间的效力等级遵守什么原则？
（单选题）
以下哪项不属于，在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生法律效力冲突问题时所采取的“就高不就低”的原则。（）
（单选题）
以下哪项不属于，在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生法律效力冲突问题时所采取的“就高不就低”的原则（）
（单选题）
“（）”是解决集体劳动争议的基本原则之一
