（填空题）
集体劳动争议处理实行三方原则，是由于劳动办事争议的（）性决定的。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
处理集体劳动争议一般要坚持三方协商原则，即由（）三方代表进行集体协商，提出调解方案。
（填空题）
对于集体合同争议的协调处理，（）应当组织（）和（）等三方面的人员，共同协调处理集体协商争议。集体协商争议处理实行属地管辖，具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。
（填空题）
劳动行政部门应当组织（）和（）等三方面的人员，共同协调处理集体协商争议。
（简答题）
集体劳动争议处理的一般原则是什么？
（简答题）
集体劳动争议调解处理的一般程序与原则有哪些？
（单选题）
劳动争议处理过程中的举证责任一般应实行（）的原则。
（单选题）
以下哪项不属于，在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生法律效力冲突问题时所采取的“就高不就低”的原则。（）
（单选题）
以下哪项不属于，在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生法律效力冲突问题时所采取的“就高不就低”的原则（）
（填空题）
劳动争议仲裁委员会受理争议案件实行“（）”的原则，即没有当事人进行申请，劳动争议委员会不会对劳动案件进行处理。
