(填空题)
对于集体合同争议的协调处理,()应当组织()和()等三方面的人员,共同协调处理集体协商争议。集体协商争议处理实行属地管辖,具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。
正确答案
劳动保障行政部门;同级工会;企业组织
答案解析
略
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(填空题)
因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,()可以组织有关各方协调处理,上级工会应当积极代表职工参与争议的处理,也可请有关专家参与争议的处理。
(填空题)
劳动行政部门应当组织()和()等三方面的人员,共同协调处理集体协商争议。
(单选题)
因()集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。
(简答题)
协调处理集体协商争议应当按照哪些程序进行?
(单选题)
协调处理集体协商争议,应当自受理协调处理申请之日起()日内结束协调处理工作,期满未结束的可以适当延长协调期限,但不得超过()日。
(填空题)
协调处理集体协商争议,应当自受理协调申请之日起()内结束协调处理工作。期满未结束的,可以适当延长协调期限,但延长期限不得超过()日。
(单选题)
协调处理集体协商争议,应当自受理协调处理申请之日起30内结束协调处理工作,期满未结束的,可以适当延长协调期限,但延长期限不得超过()日。
(填空题)
协调处理集体协商争议,应当自受理协调处理申请之日起()日内结束协调处理工作,期满未结束的,可以适当延长协调期限,但延长期限不得超过()日。
(单选题)
协调处理集体协商争议,应当自受理协调处理申请之日起()日内结束协调处理工作。期满未结束的,可以适当延长协调期限,但延长期限不得超过()日。