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(判断题)

在团体保险承保过程中,若员工告知存在既往病史,团体人寿保险合同将执行比团体健康保险合同更严格的可保性证明要求,其核保结果也通常以整体拒保或责任拒保为主,而非作为次标准体执行加费承保。

A

B

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

因为相对于可能支付的高额保险金,加收的保费微乎其微。

相似试题

  • (单选题)

    保险类员工福利项目有很多种,保障的内容和特点各有不同。但是作为福利计划的团体保险又有很多相同之处,在项目实施的全过程中,一般包括() ①承保 ②保全服务 ③理赔服务 ④提供查询和报告的服务

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  • (单选题)

    下列关于团体人寿保险参保资格的陈述,正确的是() ①同其他团体保险一致,参保成员一般属于特定的员工类别 ②要求参保成员的年龄不超过65岁 ③通常只接受正常工作的在岗员工 ④在员工既往病史的处理方面与个人保险不同

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  • (单选题)

    团体保险作为员工福利项目具有独特的优势。下列有关团体保险作为员工福利项目优势的论述,正确的是() ①在对团体中每个人的可保性进行核保的基础上,重点对整个团体的可保性作出判断 ②团体保险一般采用一张主保单承保,节省了大量的单证印制和管理成本,从而费率较低 ③团体保险的投保人是团体,其对保险的要求、谈判能力往往高于个人 ④团体保险中保险公司支付给销售人员的佣金所占比例较低,从而费率更优惠

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  • (单选题)

    第二次世界大战后,团体保险在美国企业员工福利中得到广泛应用,成为法定福利外最普遍的员工福利项目。在美国各种团体保险业务中,发展最快的产品是()

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  • (单选题)

    按保险金额的确定方式不同,团体定期寿险计划可分为几个类别。如果在某计划中,保险金额反映员工工资收入水平,同一工资等级的员工保险金额相同,则该计划是()

    答案解析

  • (单选题)

    下列关于团体保险特征的论述,错误的是() ①在团体保险中,保险金额是由团体中的个人选定的 ②团体保险中一般都要求雇主参与分担保险费,其分担的比例通常不高于总保费的50% ③在团体保险中,以团体作为投保人,被保险人可以包括员工家属 ④在团体保险的核保中,没有强制的体检要求

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  • (单选题)

    团体意外伤害保险并非对一切意外事故造成的伤害都支付保险金,被保险人遭受的以下意外伤害中,需要特约承保,保险公司才会承担给付责任的是()

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  • (单选题)

    为避免逆选择,在企业投保团体保险时,对投保比例有一定的要求。一般来说,投保团体保险的员工占符合参保资格的员工总数不低于()

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  • (单选题)

    员工福利计划特别是保险类员工福利计划在现场销售管理中的应用,因保险险种和销售渠道不同而差异很大。尤其团体保险中的情况复杂。在团体保险中,销售管理的内容包括() ①如何管理销售人员的销售记录 ②如何追踪客户的消费行为 ③如何建立初步客户档案 ④如何管理渠道销售业务动态

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