（单选题）
按保险金额的确定方式不同，团体定期寿险计划可分为几个类别。如果在某计划中，保险金额反映员工工资收入水平，同一工资等级的员工保险金额相同，则该计划是（）
A平准计划
B薪金等级计划
C多倍收入计划
D职位计划
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
既能够有效地防范逆选择，又能够反映员工不同人寿保险保障需求水平的团体定期寿险计划类型是（）
（单选题）
某人因健康原因辞职，并同时提出申请将团体定期寿险合同与团体健康险合同变更为个人保险合同。在其提出该申请时，下列做法正确的是（）
（单选题）
下列有关团体定期寿险的描述，错误的是（）
（单选题）
在团体定期寿险的投保资格条款中，体检要求一般针对（）
（单选题）
确定团体人寿保险给付标准的各种计划中，较难体现不同收入等级、不同岗位之间差异的是（）
（单选题）
在团体定期寿险的投保资格条款中，能降低企业成本又能控制风险的是（）
（单选题）
保险福利按照提供的险种可分为养老保险福利、意外伤害保险福利、定期寿险福利和健康保险福利。在以上保险福利设计中，最为复杂的是（）
（单选题）
在企业投保团体保险特别是团体养老年金保险等长期险种后，在团体成员流动离开团体时，可根据（）投保不高于原保险金额的个人保险，以确保保单利益不因退出团体而丧失。
（单选题）
团体人寿保险可以分为若干不同的险种，下列错误的是（）
