首页财经考试保险员工福利规划师
(单选题)

团体人寿保险可以分为若干不同的险种,下列错误的是()

A团体定期人寿保险

B团体受抚养者人寿保险

C团体信用人寿保险

D团体豁免人寿保险

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    团体健康保险的主要险种有()①团体住院医疗费用保险②团体住院津贴保险③团体门急诊医疗费用保险④团体失能收入保险

    答案解析

  • (单选题)

    员工福利计划特别是保险类员工福利计划在现场销售管理中的应用,因保险险种和销售渠道不同而差异很大。尤其团体保险中的情况复杂。在团体保险中,销售管理的内容包括() ①如何管理销售人员的销售记录 ②如何追踪客户的消费行为 ③如何建立初步客户档案 ④如何管理渠道销售业务动态

    答案解析

  • (单选题)

    以下团体险种中,一般是以附加险形式出现的是()。 ①团体住院津贴保险 ②团体住院医疗费用保险 ③团体门急诊医疗费用保险 ④团体重大疾病保险

    答案解析

  • (单选题)

    在企业投保团体保险特别是团体养老年金保险等长期险种后,在团体成员流动离开团体时,可根据()投保不高于原保险金额的个人保险,以确保保单利益不因退出团体而丧失。

    答案解析

  • (单选题)

    以下团体保险险种中,保险公司一般会设置观察期的是()。在观察期内保险公司不承担给付保险金的责任。

    答案解析

  • (单选题)

    因为具有险种特殊性,除了个人保险的常规约定,团体保险还有许多特殊条款。投保资格条款的内容包括() ①企业保费分担要求 ②投保比例要求 ③成员的计划合格要求 ④团体可保性证明

    答案解析

  • (单选题)

    按保险金额的确定方式不同,团体定期寿险计划可分为几个类别。如果在某计划中,保险金额反映员工工资收入水平,同一工资等级的员工保险金额相同,则该计划是()

    答案解析

  • (单选题)

    团体保险的保全服务大致可以分为一般变更类的保险项目、收付费类的保全项目和其他服务类的保全项目。新增或减少被保险人应属于()

    答案解析

  • (单选题)

    下列有关团体长期护理保险的陈述,正确的是() ①团体长期护理保险可以分为雇主型保险计划和非雇主型保险计划 ②团体长期护理保险的唯一给付方式就是保险公司为被保险人提供护理费用补偿 ③当被保险人丧失日常生活能力,而发生的护理费用,保险公司进行补偿 ④当被保险人因患帕金森病性痴呆而发生的护理费用,保险公司不负责赔偿

    答案解析

快考试在线搜题