(单选题)
各单位在录用女职工时,劳动(聘用)合同或者服务协议中()规定限制女职工结婚、生育的内容。
A可以
B女职工同意就可以
C不得
D应该
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
《妇女权益保障法》规定,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,()女职工或者单方解除劳动合同。
(多选题)
某公司欲解除与职工杨某之间的劳动合同,有法律依据的解约理由或做法有()
(多选题)
小王去某厂应聘,体检合格后,与某厂签订3年合同,约定试用期两个月。一个月后小王身体不适去医院检查,发现自己患上了肝炎,因此向单位请假进行治疗。在治疗期间,小王接到了该厂的一纸解除劳动合同通知书,认为其在试用期间患有肝炎,不符合录用条件。下列说法正确的有()
(多选题)
下列情形中,用人单位有权不与劳动者订立无固定期限劳动合同的有()
(多选题)
下列情形中,用人单位应按合同规定的标准向劳动者支付工资的有()
(单选题)
张某与某用人单位签订了为期3年的劳动合同,约定工资每月500元,合同终止后,单位要求续订合同,张某予以拒绝并要求用人单位支付经济补偿金,用人单位依法应当:()
(单选题)
机关对新录用人员应当在试用期内进行()。
(单选题)
根据《劳动合同法》规定,下列事项属于劳动合同约定事项的是()
(多选题)
张三与大地公司签订的劳动合同中约定有服务期条款,下列有关该劳动合同解除的说法正确的是:()