（单选题）
企业人员需求预测方法中，（）不属于量化分析方法。（2013年5月二级真题）
A德尔菲预测法
B趋势外推法
C马尔可夫分析法
D转换比率法
正确答案
答案解析
人力资源需求预测的定量方法包括：①转换比率法；②人员比率法；③趋势外推法；④回归分析法；⑤经济计量模型法；⑥灰色预测模型法；⑦生产模型法；⑨马尔可夫分析法；⑨定员定额分析法；⑩计算机模拟法。A项属于人力资源需求预测的定性分析方法。
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以下企业人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（）。
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（单选题）
（）不属于企业高层管理人员首先必须具备的能力。
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