（单选题）
为保证绩效面谈信息反馈的有效性，最好的方式是（）。
A进行“一对一”的反馈面谈
B组成一个面谈小组来进行面谈
C在小级其他成员在场的情况下面谈
D针对部门的共同问题，进行小组或部门的讨论
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
为保证绩效面谈的质量，有效的信息反馈应具有（）
（单选题）
在绩效面谈中，反馈的信息应该“去伪存真”，这体现了有效信息反馈所具有的（）
（单选题）
在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈，称为（）
（单选题）
在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈，称为（）
（多选题）
绩效反馈中，考评面谈是非常重要的一环，面谈的原则有（）。
（多选题）
对于绩效反馈面谈的描述正确的是（ ）
（多选题）
对于绩效反馈面谈的描述正确的是（ ）。
（多选题）
为了提高和保证绩效面谈的质量和效果，考评者应当做好（）。
（多选题）
有效的信息反馈应具有的特征为（）。
