一般来说,面试有以下几个目的:
1、考核求职者的动机与工作期望;
2、考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征;
3、考核笔试中难以获得的信息。
(单选题)
面试是通过施测者与被测评者双方面对面的观察、交谈等双向沟通的方式,了解被测评者三个方面的信息。下面哪一项不是面试的主要目的?()
A素质特征
B发展前途
C求职动机
D能力状况
正确答案
答案解析
相似试题
(单选题)
测评的结果不能随施测者、时间、地点的变化而变化,这是测评工具的什么指标?()
(单选题)
下列哪种情况不属于影响测评结果的受测者本身因素?()
(单选题)
小高通过职业素质测评中的职业兴趣测验,确定属于“高人际+高观念型”,请问他适合做哪种职业?()
(单选题)
帮助用人单位设定测评维度、确定测评工具的基础是()
(单选题)
CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题是()
(单选题)
根据面试的标准化程度可划分为()
(简答题)
实施远程面试
(单选题)
下列哪项不属于结构化面试?()
(简答题)
针对职业和岗位要求,对高级人才实施面试的步骤