（判断题）
人力资源配置的原则有充分利用、因人设岗等。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
“因人设岗”是设置岗位的基本原则。
（填空题）
网络信息资源配置的基本原则包括（）；市场开放原则；充分利用原则；合理分布原则和有效利用原则。
（填空题）
前厅部组织机构设置的原则之一是机构精简，在设置时要防止机构臃肿，人浮于事的现象，尤其要注意（），而不能“因人设事”，“因人设岗”。
（判断题）
工作岗位设计可以“因需设岗”，也可以“因人设岗”。
（判断题）
在人员配备中可以出现因人设岗、因人设机构的状况
（多选题）
下列属于因人设岗优点的是（）
（单选题）
列不属于因人设岗缺点的是（）
（填空题）
（）就是企业在全球范围内进行资源配置，其（）的方式发生改变，企业充分利用、合理配置全球资源，生产出成本更低、质量更高的产品和服务。
（单选题）
（）是企业在全球范围内进行资源配置，其资源分配的方式发生改变，企业充分利用、合理配置全球资源，生产出成本更低、质量更高的产品和服务。
