首页学历类考试大学管理学
(简答题)

领导权变理论的基本观点有哪些?它的理论贡献是什么?

正确答案

领导权变理论就是有关领导者在不同的领导环境因素条件下,如何选取相应的领导方式,最终实现理想的领导效果的理论。
权变理论认为:领导是在一定环境条件下,通过与被领导者的交互作用去完成特定领导目标的动态性行为过程,领导的有效行为应随着被领导者的特点和环境因素的变化而发生变化。这一理论认为领导的成效依赖于领导者本身的条件、被领导者的条件、环境条件三个因素的交互关系,即领导是领导者、被领导者和领导环境的函数,并把研究的重点放在领导者、被领导者的行为与环境的相互影响上。领导权变理论的主要贡献在于使领导具有更强的艺术化色彩,并且使得人们对领导的判断不再局限于道德标准。

答案解析

相似试题

  • (简答题)

    简述领导权变理论的主要观点。

    答案解析

  • (多选题)

    针对权变领导所提出的理论有哪些()

    答案解析

  • (简答题)

    权变理论认为,制约领导的有效性的因素有哪些?

    答案解析

  • (多选题)

    根据权变领导理论,领导者是以下哪些项目的函数()

    答案解析

  • (多选题)

    领导权变理论认为领导的行为和效率应该取决于哪些因素?()

    答案解析

  • (简答题)

    权变理论认为领导方式受哪些因素决定。

    答案解析

  • (多选题)

    下列哪些是领导权变理论?()

    答案解析

  • (判断题)

    研究领导的主要途径有特质理论、行为理论和权变理论。

    答案解析

  • (多选题)

    领导权变理论在领导中有举足轻重的地位,下列选项哪几个是领导权变理论的代表()。

    答案解析

快考试在线搜题