甄选推销人员，不仅要从未从事过推销工作的人员进行甄选，使其中品德端正、作风正派、工作责任心强的胜任推销工作的人员走入推销人员的行列，还要对在岗的推销人员进行甄选，淘汰那些不适合推销工作的推销人员。甄选推销人员的方法有多种，应根据推销人员素质的要求，采用报名、笔试和面试相结合的方法。
培训推销人员的方法有很多，常被采用的方法有：
1、讲授培训。
2、模拟培训。
3、实践培训。
（简答题）
如何甄选和培训推销人员？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
要对在岗的推销人员进行甄选，（）那些不适合推销工作的推销人员。
（填空题）
常用的培训推销人员方法有讲授培训、模拟培训和（）。
（单选题）
企业EC（）主要是对人员甄选录用、人员培训、人事调整、员工奖惩等方面作出的规定。
（单选题）
推销人员应了解谁是产品的购买决策者，其购买动机和购买习惯如何。这充分说明，一个成功的推销人员应具备（）。
（简答题）
简述推销人员培训的方式。
（简答题）
什么是人员推销？常用的人员培训方法有哪几种？
（简答题）
宝洁公司是如何开展营销人员培训的？
（判断题）
人员推销和广告宣传对顾客和推销人员具有暂时和特殊的促进作用，是临时性和非正规性的。
（判断题）
按产品分配推销人员，有利于提高推销效率，并能节省差旅费用和路途时间。
