（单选题）
人与职业相匹配的职业选择理论最早是由（）提出的。
A美国波士顿大学教授帕尔森
B美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德
C美国心理学家佛隆教授
D美国心理学家薛恩教授
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
人与职业相匹配的职业选择理论是由（）提出的。
（填空题）
人与职业相匹配的职业选择理论是由（）提出的。
（判断题）
劳动条件很差的职业常常需要吃苦耐劳、体格健壮的劳动者，这种匹配属于特长匹配。
（单选题）
新员工和组织之间相互发现、相互接纳、职业匹配和生涯定位，这个时期是职业发展阶段设计中所指的哪个阶段？（）
（简答题）
述帕森斯、霍兰德的职业选择理论
（判断题）
根据金斯伯格的职业生涯发展阶段理论，在现实期，人们不仅考虑自己的职业兴趣，也能客观地审视自己的能力。
（简答题）
简述职业、职业生涯与职业生涯管理的含义。
（判断题）
职业生涯规划的核心是确定职业志向。
（判断题）
职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动。
