（单选题）
某酒店总经理经常越过餐饮部经理直接向餐饮部的基层主管布置工作，这种做法所违背的组织设计工作的原则是（）
A精简机构的原则
B指挥统一原则
C有效管理幅度原则
D稳定和适应性相结合的原则
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
某总经理把产品销售的责任委派给一位市场经营的副总经理，由其负责所有地区的经销办事处，但同时，总经理又要求各地区经销办事处的经理们直接向总会计师汇报每天的销售数字，而总会计师也可以直接向各经销办事处经理们下指令。总经理的这种做法违反了（）原则。
（单选题）
某企业生产的产品近期和远期需求量很大且竞争实力较强，竞争对手又少。假如你是该企业的总经理，此时应选择（）
（单选题）
某公司采用矩阵制的组织结构，公司内共有管理人员30人，设总经理1人，负责三种产品生产的经理各1人，小组长10人，职能科长4人，科员12人，则总经理的管理幅度为（）。
（单选题）
厂长（经理）具有（）。
（单选题）
在企业一系列规章制度中，厂长（经理）负责制属于（）
（单选题）
企业借助资产评估中心对经理人形成的约束是（）
（单选题）
田立是某大型企业集团的总裁助理，年富力强，在助理岗位上工作得十分出色，他最近被任命为集团销售总公司的总经理，从而由一名参谋人员变成了独当一面的部门负责人。下面是田立最近参与的几项活动，你认为这其中哪一项几乎与他的领导职能无关？（）
（多选题）
下列对于企业所有者的委托人与作为职业经理人的代理人之间矛盾的描述正确的有（）
（单选题）
总经理将企业分成若干“组织单位”，让它们各自拥有职能结构，赋予尽可能大的生产经营自主权，但不具有真正的独立核算、自负盈亏的权利。这种组织结构是（）。
