首页财经考试经济师初级经济师初级经济师人力资源管理专业知识与实务
(单选题)

工作中的慢性情绪和人际压力的延迟反映通常是指()

A情绪衰竭

B人格解体

C职业倦怠

D个人成就感丧失

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

本题考查职业倦怠的概念。职业倦怠也称为工作倦怠,它是与工作相关的一系列症状,通常认为是工作中的慢性情绪和人际压力的延迟反映。

相似试题

  • (单选题)

    ()通常认为是工作中的慢性情绪和人际压力的延迟反映

    答案解析

  • (单选题)

    管理者有意识的提高员工的工作级别,加大他的工作压力和责任。问题员工承受不了这样的压力,觉得自己不胜任这个职务,自己就会提出离职,这是淘汰方法中的()

    答案解析

  • (单选题)

    最直接反映一个人情绪状态的是().

    答案解析

  • (多选题)

    工作信息收集和分析通常包括()。

    答案解析

  • (单选题)

    詹姆斯一兰格的情绪理论主要强调的是()在情绪产生中的作用

    答案解析

  • (单选题)

    ()是对工作行为以及工作结果的一种反映,也是员工内在素质和潜能的一种体现

    答案解析

  • (单选题)

    能够反映员工在工作中深入的程度,所花费的时间和精力的多少,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度的标准是()

    答案解析

  • (单选题)

    能够反映员工在工作中深入的程度,所花费的时间和精力的多少,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度的指标是指( )

    答案解析

  • (单选题)

    能够反映员工在工作中深人的程度,所花费的时间和精力的多少,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度的标准是( )

    答案解析

快考试在线搜题