（多选题）
下面关于培训的设计说法正确的是（）
A必须把培训当作一项系统工程来做，才能实现培训的目的
B培训需求分析主要从层面上研究
C要对培训的措施、投入产出等做出规定，以利培训的经济效益
D培训效果要以实际工作绩效提高为最终标准
E培训目标一般分为技能培训、知识传授、态度转变等
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
下面关于案例培训说法正确的是（）
（多选题）
下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是（）。
（单选题）
人员培训是指企业通过各种方式是员工具备完成现在和将来工作所需要的知识，技能并改变工作态度，下面关于人员培训说法不正确的一项（）。
（单选题）
关于培训方法的选择，说法正确的是（）
（多选题）
下列关于培训的说法正确的是（）
（单选题）
关于培训，说法正确的是（）。
（单选题）
关于培训方法的有效性，说法正确的是（）
（单选题）
关于区块化设计，下面描述不正确的是（）
（单选题）
评估是了解培训过程和培训效果的重要手段。关于评估的概念及内容，说法不正确的是（）。
