（单选题）
招聘者之所以关注应聘者的工作经验，目的是想要关注：（）
A应聘者的工作年限
B应聘者从过去工作中获得的工作经历和经验
C应聘者与前任领导的关系
D应聘者换工作的频率
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
企业在招聘和选拔人才的过程中，需要关注应聘者的兴趣点所在。此种说法：（）
（单选题）
面试时，招聘者提压迫式问题的目的在于：（）
（单选题）
下面选项中，能让应聘者多说的做法是：（）
（多选题）
咨询公司在招聘新的咨询人员时，其招聘标准应侧重于考察应聘者的（ ）
（单选题）
某供电局在招聘时，要求应聘者要有节假日加班的意愿，属于人才选拔中的：（）
（单选题）
面试人员采用的测试方法能否有效测出应聘者的能力，这指的是：（）
（判断题）
当面试人识破应聘者的谎言时，应立即指出并纠正。此种说法：（）
（单选题）
通过建立良好的面试气氛，使面试人员获取应聘者初步信息的提问方式属于：（）
（单选题）
一般来说，在整个面试过程中，应聘者的陈述时间占整个面试时间的：（）
