（单选题）
下面选项中，能让应聘者多说的做法是：（）
A从熟悉的话题入手
B向后、向外延伸，多问“为什么”
C由表及里、由细到粗地挖掘
D没有刺激性的问题
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
下面选项中，不适用压迫式问题的情况是：（）
（单选题）
下面选项中，不属于组织内部被领导者的特征是：（）
（单选题）
下面选项中，不属于引入式问题的是：（）
（单选题）
领导力表现为一种相互凝聚的合力，下面选项中，与这种合力无关的是：（）
（单选题）
一般来说，在整个面试过程中，应聘者的陈述时间占整个面试时间的：（）
（判断题）
企业在招聘和选拔人才的过程中，需要关注应聘者的兴趣点所在。此种说法：（）
（单选题）
某供电局在招聘时，要求应聘者要有节假日加班的意愿，属于人才选拔中的：（）
（单选题）
招聘者之所以关注应聘者的工作经验，目的是想要关注：（）
（单选题）
面试人员采用的测试方法能否有效测出应聘者的能力，这指的是：（）
