（单选题）
以书面材料和电脑屏幕提供阶段性培训信息的培训方法是（）
A视听材料法
B演讲授课法
C计划性指导
D商业游戏法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
试述培训需求分析的逻辑推理模式阶段。
（填空题）
视听材料法中最常用的培训方法是（）
（填空题）
例如培训材料、培训师、设备、方法等参与者对培训项目的评估是（）
（单选题）
在企业的经营战略下，决定相应的培训，并为其提供可利用的资源及管理以及企业对培训活动的支持的是（）
（单选题）
用于需要从事大量信息加工的高层管理人员培训的职业生涯开发方法是（）
（单选题）
以培训过程控制的方式运作，通过严格控制各程序细节及成果，以求得最好的培训课程的评估是（）
（单选题）
以提出改进培训项目建议为目的，而不是以是否保留培训项目为目的的评估是（）
（单选题）
适合于以简单地获取知识为目标的情况的脱产培训方法是（）
（填空题）
传统培训和户外拓展相结合产生的培训方法是（）
