（单选题）
以培训过程控制的方式运作，通过严格控制各程序细节及成果，以求得最好的培训课程的评估是（）
A建设性评估
B形成性评估
C总结性评估
D培训后评估
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
员工的培训与开发实际上是一种学习过程，这种学习过程在本质上存在着（）学习与（）学习两种性质不同的学习方式。
（单选题）
以书面材料和电脑屏幕提供阶段性培训信息的培训方法是（）
（填空题）
在传统的大工业生产法方式下，企业的培训几乎就是单纯的（）培训。
（单选题）
以提出改进培训项目建议为目的，而不是以是否保留培训项目为目的的评估是（）
（单选题）
适合于以简单地获取知识为目标的情况的脱产培训方法是（）
（单选题）
学习者在指导过程中的思想状态，这包括属于培训准备的部分因素及指导目标的理解，从学习即工作中体验由培训带来的好处，这一学习过程被称为（）
（填空题）
遵循重复记忆的原理，最好通过不同的方式重复所学内容（）次
（单选题）
培训师通过语言表达，系统地向受训者传授知识，期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识的传统人力资源开发模式被称为（）
（单选题）
学习者通过运用所学内容所获得回报，从而使得学习者的反应更准确，这种学习过程被称为（）
