（单选题）
弱化地区薪酬差别的最有力的杠杆是（）
A地区间商品流通
B地区间竞争
C资本流动
D劳动力流动
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
地区薪酬差别与产业薪酬差别的关系是（）（）并（）。
（单选题）
形成地区的薪酬差别的主要原因是（）
（填空题）
在完全竞争市场条件下，地区之间薪酬差别的存在，导致（）（）（）而这些又最终促进地区间的薪酬差别的消失。
（简答题）
地区之间薪酬差别产生的原因？
（判断题）
薪酬管理是组织吸引和留住优秀员工，激励组织成员努力工作，最大程度激发员工潜能的最有力的手段之一。
（填空题）
以劳动者所处的群体和地区为依据划分的薪酬差别，主要有（）（）等。
（多选题）
世界上大多数国家和地区都实行了公务员制度，尽管由于各国的国情不同，经济发展水平不同，公务员薪酬制度存在着一定的差别，但一般来说都遵循（）
（判断题）
薪酬制度是调节组织内人力资本管理的重要杠杆，是留住核心员工的重要手段。
（填空题）
职业之间薪酬差别的重要原因是（）的竞争。
