A公平原则
B平等原则
C全面履行原则
D自愿原则
E合法原则
（单选题）
订立劳动合同应遵循（）的原则
答案解析
（简答题）
劳动合同的履行原则是什么？
（多选题）
劳动争议调解遵循的原则是（ ）。
下列不属于用人单位履行劳动合同应承担的义务（）。
简述业绩薪酬设计应遵循的原则。
（）是指要将员工视为单位的利益相关者，遵循公平的原则，充分考虑劳动者的权益，实现劳动关系健康和谐、化解劳动争议，避免劳动冲突。
劳动合同解除或终止时，用人单位需要履行的手续有（）
绩效指标权重分配应遵循的原则中不正确的是（）
制订绩效计划时需要遵循的原则有（）。
