（单选题）
订立劳动合同应遵循（）的原则
A相互谅解
B符合用人单位管理制度
C维护劳动者利益
D协商一致
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
劳动合同履行应遵循的原则有（）。
（单选题）
下列原则中那些不是订立劳动合同的原则（）？
（多选题）
劳动争议调解遵循的原则是（ ）。
（简答题）
简述业绩薪酬设计应遵循的原则。
（单选题）
（）是指要将员工视为单位的利益相关者，遵循公平的原则，充分考虑劳动者的权益，实现劳动关系健康和谐、化解劳动争议，避免劳动冲突。
（单选题）
绩效指标权重分配应遵循的原则中不正确的是（）
（单选题）
依法订立的集体合同对（）具有约束力。
（单选题）
用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已订立了无固定期限劳动合同。
（多选题）
按照《劳动合同法》规定，（）等行业可以订立区域性行业性集体合同。
