（单选题）
图尺度评价量表中的评价尺度可以视其为（）
A不等距量表
B等距量表
C等差量表
D等效量表
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
图尺度评价量表法最大的不足是（）
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以图尺度评价量表法和关键行为事件法为基础的方法是（）
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下列职位评价方法中，主要适用于大规模企业中的管理类职位的是（）。
（判断题）
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（填空题）
能力评价包括以下方面（）、专业经验与成果评价、专业技能评价、行为评价。
