（判断题）
对于违反企业规章制度的员工，可以视其之前对企业的贡献，在处罚时实行“功过相抵”的原则，相应减轻他应该受到的处罚，以实现公平。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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法律规定企业规章制度（）向全体员工公示。
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薪酬管理对于员工与企业的意义或功能何在.？
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