（1）签订就业协议除了学院、学校、单位的盖章外，必须有用人单位主管部门意见（一般指人事局、教育局、省部属企业集团），而应聘协议不需要用人单位主管部门意见；
（2）签订就业协议的学生户口、档案转至单位所在地单位主管部门，签订应聘协议的，不解决户口、档案问题，该生户口、档案转至生源所在地
（简答题）
就业协议与应聘协议的区别？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
就业协议与劳动合同有什么区别？
（单选题）
就业协议书与劳动合同的区别，不正确的是（）。
（简答题）
劳动合同与就业协议书的区别和关联具体表现在哪里？
（填空题）
就业协议的解除分为单方解除与（）。
（简答题）
简述毕业生就业协议与劳动合同的关系。
（简答题）
毕业生与用人单位签订就业录用协议后要承担什么责任？
（填空题）
签订《就业协议书》时，毕业生注意查明用人单位的主体资格、按规定的程序签订协议、有关条款的内容必须明确、注意与（）的衔接。
（单选题）
签应聘协议的毕业生，档案、户口将流向什么地方？（）
（判断题）
毕业生至江苏省内企业就业的，只要与用人单位签订了就业协议书，就可以申请将《就业报到证》开至用人单位。
