（单选题）
组织职业管理的主要内容有（）
A组织对员工个人能力和潜力的评估
B员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估
C企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平竞争的机会
D以上都包括
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
职业生涯管理指组织和员工个人对职业生涯进行决策、设计、规划、开发、执行监控和调整的综合性过程。在这个过程中，员工和组织各自扮演着不同的角色，员工在职业生涯管理中的职责有（）
（判断题）
职业生涯管理不会贯穿于员工职业生涯发展的全过程和组织发展的全过程。
（判断题）
职业生涯管理的深入实施，有利于组织人力资源队伍的稳定和水平的提高。
（多选题）
对组织的了解和选择是职业生涯设计与开发中非常重要的一部分内容。对组织的了解应深入到以下几个方面（）
（多选题）
职业生涯管理的意义主要体现在以下哪几个方面（）
（判断题）
如何对现代社会的职业做出分门别类直到岗位的划分，这是社会发展规划、管理和教育组织实施的一项基础性工作。
（多选题）
现代人力资源管理的内容和工作任务主要包括（）等。
（多选题）
在一个组织中，人力资源管理主要关心人本身和（）等。
（单选题）
外部预测的内容主要是分析在当前经济环境、人事政策、各类人才供需状况等条件下组织从外部可能（）的人才。
