泰勒模式的特点是以目标为中心,结构紧密,具有计划性。它从目标出发指导实施,以目标为依据,找出实际活动与目标的偏离,根据反馈信息修改目标,比较简单易行。
其缺点:
(1)没有对目标本身进行评估。
(2)注重预期效果的评估,忽略非预期目标的评估。
(3)重视结果评估,忽视过程评估,不能得到及时的反馈。
(4)目标的制定大多是教育者的意见,较少注意学生的意见。
(单选题)
下列关于泰勒模式的说法,错误的是()。
A以目标为中心,结构紧密,具有计划性
B注重预期效果的评估,忽略非预期目标的评估
C重视结果评估,忽视过程评估,不能得到及时的反馈
D层次分明,对培训效果的评估由易到难,循序渐进