（单选题）
在人员招聘的过程中，最核心的内容是（）。
A实现所招人员与待聘岗位的有效匹配
B选择素质高、质量好的人才
C招聘到最优的人才
D达到组织整体效益的最优化
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
人员选拔是招聘工作中最关键的一步，也是技术性最强的一步，在招聘考试中下列那项不是招聘考试的内容（）。
（多选题）
单位在人员的甄选，是指用人单位在招募工作完成后，根据用人天剑和用人标准，运用适当的方法和手段，对应征者进行审查和选择的过程，组织通过多种方法，收集应聘者哥哥方面的信息，对应聘者进行评估，一挑选最适合职位要求的人员的过程。人员选拔是招聘工作中最关键的一步，也是技术性最强的一步。人员甄选招聘测试分为下列哪些（）。
（简答题）
用人部门经理人员在招聘过程中的主要职责是什么？
（判断题）
人员甄选是招聘过程中一个极为重要的环节，其目的是将明显不合乎职位要求的应聘者排除在招聘过程之外。
（填空题）
不是直线经理在招聘面试过程中最主要任务是：（）。
（多选题）
在招聘过程中，应灵活应用人员配置的（）
（判断题）
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（单选题）
在人员招聘过程中，特殊政策不包括（）的特殊群体。
（单选题）
在厨房员工的招聘的过程中，对应聘人员是否具有服务顾客、诚实有信、敬业爱店、严肃认真的工作精神的考察过程是（）
