（判断题）
品位分类对“通才”的要求、有利于人才综合素质的培养和提高、所以品位分类优于职位分类。（）
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
沟通能力的（）特征要求沟通者注意博学多识，具有合理的知识结构，提升各方面的素养，成为“通才”。
（判断题）
“品位分类”是以“事”为中心的分类方法，而“职位分类”则是以“人”，为中心的分类方法。（）
（判断题）
矿产资源开发利用的特点和趋势是开采低品位和综合利用组合复杂的矿石。
（填空题）
党政人才、企业经营管理人才和（）是我国人才队伍的主体，必须坚持分类指导，整体推进。
（单选题）
将考评问题分级分类列表，发放给被调查者并要求填好后送回，由考评小组进行数据综合的考评测验方法是（）。
（多选题）
关于实施“智汇平度”人才工程的12条意见中，属于分类实施重点人才支撑工程的是（）
（单选题）
浙江省新世纪人才学院宁波分院成立于（），是共青团宁波市委、宁波市学生联合会根据我国跨世纪发展战略对人才的总体要求和科教兴国的战略目标而成立的优秀学生素质培养学校。
（单选题）
下列属于光明新区综合类新区成长型人才的是（）。
（单选题）
根据《深圳经济特区人才工作条例》，以下不属于市人才工作综合主管部门工作职责的是（）。
