（多选题）
高薪酬可以提高企业效率的原因是（ ）。
A可以吸纳高素质应聘人员
B可以减少跳槽人数，降低员工的流失率
C员工对企业的高度认同感会激发员工更加努力地工作
D因为被解雇的代价增加，工人尽量避免“怠工”
E可以减少管理及其相关人员的配备
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
在确立企业薪酬战略时，薪酬的效率目标可以分解为（）。
（单选题）
强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是（）。
（单选题）
（ ）薪酬策略强调高薪用人，突出高回报。以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力。
（单选题）
（）薪酬策略强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力。
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在企业整个人力资源战略中。薪酬战略既可以处于主导地位。马可以成为企业人力资源管理制度变革的（ ）。
（单选题）
在企业整个人力资源战略中，薪酬战略既可以处于主导地位也可以成为企业人力资源管理制度变革的（）。
