（多选题）
企业还向员工提供其他各种各样的服务和额外津贴。常见的形式有（ ）。
A以成本价向员工出售住房，或向员工提供房租补贴等
B提供免费班车，或向员工提供交通补助等
C免费工作餐、误餐补助或发放一些日常生活物品等
D生日PARTY、举办卡拉OK比赛、各种文艺晚会、春游、各种运动会或者比赛等
E培训和教育的福利：建图书馆，组建各种兴趣小组或者协会，提供子女教育资助等
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
下列不属于员工服务和额外津贴常见形式的是（）。
（多选题）
员工援助计划是由组织如企业、政府部门等单位。向所有员工家庭提供的一项（ ）咨询服务计划。
（单选题）
所谓福利就是企业向所有员工提供的，用来（）和方便员工生活的间接薪酬。
（单选题）
1.所谓福利就是企业向所有员工提供的，用来（ ）和方便员工生活的间接薪酬。
（单选题）
企业为员工提供充分培训与开发的条件和机会，最终目的是（）。
（单选题）
企业为员工提供充分的培训与开发的条件和机会，最终目的是为了增强员工自身的（）。
（单选题）
相对其他策略，采用（）的企业更依赖于工资和奖金维持员工的工作积极性。
（多选题）
服务和额外津贴常见的形式有（）。
（单选题）
人力资源规划必须与企业的战略相呼应，当企业制定的人力资源规划着重于及时招聘、雇佣和培训新员工，并为现有的员工的晋升和发展提供机会，这表明企业当前的战略是（）
