（判断题）
企业的凝聚力主要取决于工资、奖金、福利待遇等条件是否满足职工的需要。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
物质激励。在我国目前的经济和生活水平状况下，物质激励仍然是最基本、（）的激励手段。常用的物质激励形式主要包括工资、奖金和福利等。
（判断题）
工资、奖金是一种福利。
（单选题）
工资、奖金、福利和假期等通常被称为（）
（单选题）
物质激励包括奖金、股权、福利、工资，它们的激励功能完全不同。其中工资解决的是（）。
（单选题）
我国企业工资的主要形式有计时工资，计件工资，奖金和（）等
（单选题）
人们往往把通过工资、奖金、福利等经济手段所实施的管理称为（）
（单选题）
由工资、奖金、福利、保险和津贴组合形成的薪酬结构，奖金和津贴的比重较大，而福利、保险的比重较小，而且在基本工资的部分，也常常实行绩效薪酬或销售提成等形式，这属于（）。
（单选题）
能够给人带来实惠的物质因素，如工资、奖金和福利待遇等，属于（）
（判断题）
绩效管理主要用于为企业发奖金、调工资提供依据。
