（单选题）
企业应当提请职工代表大会审议、通过、决定的事项，未按照法定程序审议、通过或者决定的（）。
A无效
B效力待定
C仍然有效
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
企业、事业单位准备提交职工代表大会或者职工大会审议、通过、决定的事项，应当于会议召开（）前以书面形式提交工会。
（单选题）
法律、法规规定（）提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位（）依法办理。
（多选题）
下列（）事项，应当提交职工代表大会或者职工大会审议通过。
（单选题）
依据我国《企业工会工作条例》的规定，审议决定职工生活福利方面的重大事项（）国有企业、国有控股企业职工代表大会或职工大会的职权。
（判断题）
职工代表大会有权审议通过企业合并、分立、改制、解散、破产实施方案中职工的裁减、分流和安置方案。
（单选题）
依据我国《企业工会工作条例》的规定，审议通过集体合同草案、企业改制职工安置方案。审查同意或否决涉及职工切身利益的重要事项和企业规章制度（）国有企业、国有控股企业职工代表大会或职工大会的职权。
（单选题）
工会应当在职工代表大会或者职工大会召开前广泛听取职工意见和建议，征集议案，提出议题的建议，提请大会（）
（判断题）
经平等协商形成的集体合同草案应当提交职工代表大会（职工大会）审议和表决
（填空题）
选举、罢免职工代表，应当召开（）单位全体职工会议，会议应有三分之二以上职工参加。选举、罢免职工代表的决定，应经（）的过半数通过方为有效。
