1.差距过大
差距过大是指优秀员工与普通员工之间的薪酬差异大于工作本身的差异，也有可能是干同等工作的员工之间存在着较大的差异。前者的差异过大有助于稳定优秀员工，后者的差异过大会造成员工的不满。
2.差距过小
差异过小是指优秀员工与普通员工之间的薪酬差异小于工作本身的差异。它会引起优秀员工的不满。
（简答题）
内部均衡失调有两种情况分别是什么？
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
一般来说，主管人员的选聘有两种方式，它们是什么？请分别说明它们各自的适用条件。
（简答题）
请示的使用主要有两种情况是什么？
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活动圈组建的方式有两种，分别是（）
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