（单选题）
按照劳动法律、法规的有关规定，由用人单位提出，并经双方当事人协商一致解除劳动合同的，支付经济补偿金最多不超过（）个月
A3
B6
C9
D12
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照何种标准进行处罚？（）
（填空题）
按照《劳动法》的规定，用人单位设立的劳动争议调解委员会由（）、用人单位代表和企业工会代表组成。
（多选题）
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照一定的标准进行处罚，以下说法错误的是（）
（判断题）
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
（单选题）
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任
（填空题）
按照《劳动法》规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、（）、用人单位方面的代表组成。
（多选题）
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是（）
（多选题）
用人单位违反法律法规规定以担保或者其他名义收取劳动者财物的，需承担哪些法律责任？（）
（单选题）
用人单位违反法律法规规定以担保或者其他名义收取劳动者财物的，劳动行政部门可以给予何种处罚？（）
