（多选题）
我国的多维度与多层次测评法把测评内容初步分解的主维度为（）
A德
B智
C能
D性
E绩
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
常用的测评内容维度有哪些及测评内容筛选时应注意的原则？
（多选题）
在我国人员素质测评发展的初步应用阶段，测评的手段包括（）。
（多选题）
用于个体层次的个人测评的内容主要包括（）。
（填空题）
素质测评质量考量的维度是（）、（）
（单选题）
反映实际的测评内容与最初测评目标之间的一致程度的效度为（）
（单选题）
能力倾向测验是对人的认知（）的测评，是对认知活动的深层次测评。
（判断题）
简单分级法通常只考评总体状况，不分解维度，也不测评具体行为，当被考评者达10人以上时，就不可行了。
（填空题）
评估考核的内容：业绩考核、能力考核、（）、潜力测评与能力开发卡、适应性评价与适应性卡。
（单选题）
按测评的内容指标体系分，人员素质测评可分为（）
